台湾PMI连续6个月紧缩 制造业对前景看法悲观******

　　中新社台北1月3日电 台湾中华经济研究院3日公布，2022年12月台湾经季节调整后 的制造业采购经理人指数(PMI)下跌0.2个百分点至43.7% ，已连续6个月呈现紧缩 。中经院表示 ，制造业仍在持续节衣缩食、等待曙光 。

　　综合中央社、联合新闻网等台媒报道，中经院调查指出 ，PMI的五项组成指标中 ，新增订单、生产与人力雇佣指数呈现紧缩，供应商交货时间指数下降 ，存货指数紧缩。制造业未来6个月展望指数持续紧缩 ，但紧缩速度缓步回升至29.3%。2022年12月台湾未经季节调整后的非制造业经理人指数(NMI)则连续2个月扩张，增长1.1个百分点至53.3%。

　　中经院院长叶俊显指出 ，尽管2022年12月PMI指数未再大幅下跌 ，但存在“旺季不旺”的现象 。经电话访查 ，制造业厂商多表示仍在调整库存 ，新增订单没有增加，也未看到明显 的年底拉货效应 。叶俊显观察，目前原物料价格上升 ，但市场需求不确定性高，表现为上游热、下游冷 。他提醒，终端业者此时若无法顺利转嫁成本，恐面临资金断链风险 。

　　另据《工商时报》此前报道 ，台湾制造业对前景看法悲观 ，预期2023年上半年营运状况将持续紧缩。据中经院2022年12月底公布 的“台湾采购经理人营运展望调查”结果 ，逾500家台湾重点业者预判2023年全球经济仍面临下行风险，企业 的营运状况、利润率势必不及2022年 。(完)

台湾2021年薪资中位数小幅增加 各行业薪资增减差异明显******

　　中新社台北12月21日电 台湾行政事务主管部门“主计总处”21日公布台湾2021年工业及服务业受雇员工全年总薪资中位数为50.6万元(新台币，下同)，较前一年小幅增加0.5万元 ，增幅1% 。不过 ，各项数据显示，受雇者薪资所得差距拉大，年收入未达平均总薪资的员工比例创新高 ，总薪资最高的前10%与最低的后10%之间薪资差距扩大为4.09倍。

　　综合《联合报》 、中央社等媒体报道 ，“主计总处”官员表示，2021年疫情对各行业 的影响大不相同 ，从各行业薪资中位数变化差异就可明显看出。在薪资成长 的行业中 ，以电子零组件制造业薪资中位数72.5万元、增长9.33%最多，其次 是电脑电子产品及光学制品制造业74.1万元 、增长7.82% ；金融保险业以102.3万元、增幅5.65%排名第三。

　　而受疫情影响较大且兼职员工较多的行业，如娱乐及休闲服务业 、住宿及餐饮业等 ，薪资中位数都未达40万元 ，且较前一年有所减少。

　　据统计 ，2021年总薪资平均数为67万元，较前一年增加3.02% ，但年收入未达平均总薪资 的受雇者比例为68.31%，较前一年 的67.88%更高，显示虽然薪资中位数提高 ，但未达平均数 的比例反而增加。“主计总处”官员分析 ，这是因为2021年出口产业表现较好，相关产业从业者领到较高的年终奖金与业绩奖金、拉高整体薪资平均数与中位数 ，但低薪行业的薪资成长幅度却跟不上平均薪资成长 。

　　此外，若将受雇员工总薪资由低至高按人数等分为10组，则前10%者平均总薪资为122.4万元，最末10%者平均总薪资为29.9万元 ，两者差距为4.09倍，较2020年的4倍扩大，也 是该数值自2016年以来首次出现扩大。(完)